主要職責：
協助設計和執行團隊培訓計劃，支持各類培訓活動的組織與管理。
收集和分析培訓需求，協助制定培訓材料和資源。
協助評估培訓效果，整理反饋意見，提出改進建議。
協助進行培訓記錄的維護，確保資料的準確性和完整性。
支持培訓講師與參訓員工之間的溝通與協調。
任職要求：
大學在讀或畢業，主修人力資源管理、心理學、教育或相關領域。
對培訓與發展有濃厚興趣，具備良好的學習能力。
良好的溝通能力和組織能力，能夠適應快節奏的工作環境。
熟悉Microsoft Office（特別是Word和Excel）。
福利待遇：
提供專業指導和培訓機會，助力職業發展。
彈性工作時間，友好的工作環境。
有機會轉為全職職位。
Email:[email protected]