主要職責：
協助招聘流程，包括篩選簡歷、安排面試和跟進候選人。
支持員工入職和離職程序，協助準備相關文件。
協助維護員工檔案和人力資源數據庫的準確性。
參與員工培訓和發展活動的組織與實施。
協助處理員工查詢，提供必要的支持和資訊。
任職要求：
大學在讀或畢業，主修人力資源管理、商業管理或相關領域。
對人力資源管理有濃厚興趣，具備良好的學習能力。
優秀的溝通能力和團隊合作精神。
熟悉Microsoft Office（特別是Word和Excel）。
注重細節，具備良好的組織能力。
福利待遇：
提供專業指導和培訓機會。
彈性工作時間和友好的工作環境。
有機會轉為全職職位。
Email:[email protected]