主要職責：
制定和執行招聘計劃，滿足各部門的人力需求。
撰寫和發布招聘廣告，吸引合適的人才。
篩選簡歷，進行電話面試，並安排面試流程。
與部門經理合作，確定職位需求和選拔標準。
參與面試，提供專業的評估和建議。
維護人才庫，跟進候選人申請狀態，確保良好的候選人體驗。
任職要求：
大學學位，人力資源管理、商業管理或相關領域。
具備1-3年招聘或人力資源相關工作經驗者優先。
良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與各級員工有效互動。
具備良好的組織能力和時間管理能力。
熟悉招聘工具和流程，了解市場趨勢。
福利待遇：
具競爭力的薪資及獎金制度。
完善的醫療保險及其他福利。
持續的職業發展和專業培訓機會。
Email:[email protected]