主要職責：
協助設計和執行員工培訓計劃，支持各類培訓活動的組織。
收集和分析培訓需求，協助制定培訓材料和資源。
協助進行培訓活動的評估與反饋，確保培訓效果。
支持培訓講師和參與者之間的溝通與協調。
協助維護培訓記錄和數據庫，確保資料準確。
任職要求：
大學在讀或畢業，主修人力資源管理、心理學、教育或相關領域。
對人才發展和培訓有濃厚興趣。
具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
熟悉Microsoft Office（特別是Word和Excel）。
具備學習能力和分析能力。
福利待遇：
實習期間提供指導和培訓的機會。
彈性工作時間，友好的工作環境。
有可能轉為全職職位的機會。
Email:[email protected]