崗位內容：
1. 輔助設計和組織多樣化的培訓課程與工作坊，確保其符合公司內部需求及員工發展目標。
2. 參與培訓需求分析與評估流程，協助制定針對性的培訓計劃並追蹤成效。
3. 收集和整理來自學員的培訓反饋，提出具體改進建議以優化未來的課程安排。
4. 協助管理公司內部的培訓日曆，合理分配資源，確保各項活動順利進行。
5. 支持 HR 團隊完成日常運作任務，包括資料整理、文件編輯及其他相關事務處理。
工作要求：
1. 為大學在讀學生或應屆畢業生，人力資源、教育或其他相關專業背景者將獲優先考慮。
2. 對人才培養及企業發展領域有濃厚興趣，願意投入學習與成長。
3. 具備出色的溝通能力與團隊合作精神，能夠清晰表達想法並有效協調各方意見。
4. 擁有良好的組織能力，能妥善規劃時間並高效執行多項任務。
5. 熟悉 Microsoft Office 套件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），具備基本辦公軟體操作技能。
福利：
1. 實習期間提供固定補助。
2. 提供專業發展機會，包括參與內部培訓課程與外部學習資源。
3. 打造友好的工作環境，鼓勵創新思維與個人成長。
Email:[email protected]