工作職責：
-帶領及激勵店舖圑隊達成店舖及個人的銷售目標及KPI績效指標
-提供有效的工作培訓予店舖員工，激勵團隊及適時作出表現回饋
- 管理店舖日常運作，包括但不限於員工編配、產品陳列及倉存整理等
-處理顧客投訴及反饋，持續改進服務質量
-加強店中同事之間的團隊精神
-定期參與公司會議及匯報銷售數據
要求：
-中五或以上程度
- 3年或以上服裝零售店舖管理經驗
-對時裝及零售行業有熱誠，對市場潮流及同行的動向有高度觸覺
-具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效帶領和激勵團隊成員
-操流利廣東話，具良好普通話及英語溝通能力
-需輪班及輪休
全職福利：
🏖️每月八天例假
💰新人保證佣金
💰出勤獎金$1000
💰無上限優厚佣金♾️
💰雙糧, 額外銷售獎金, 特別津貼
👯♀️推薦人獎金
🏖️全薪婚假, 進修假, 恩恤假
💪🏻醫療保險 ( 住院、西醫、中醫, 跌打針灸,物理治療)
🛍️員工購物優惠
📈良好晉升制度
📚完善職前及在職培訓
工作地點: 港九新界
申請/查詢辦法：
請 whatsapp 98787793
(申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用)
申請/查詢辦法：
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