主要職責
主導市場調研，分析新興行業培訓需求，設計符合ERB標準及QF認可的課程
建立課程評估機制，定期優化內容
協調內外部審核，確保課程符合《資歷架構通用指標》及行業認證要求
提供職業導向輔導，並與僱主網絡合作促成就業配對
跟進畢業學員3-6個月就業狀況，收集僱主反饋以調整課程實用性
要求
學位或以上，主修教育、培訓或相關學科，香港認可培訓師資格者更佳
五年培訓相關工作經驗及三年督導或培訓經驗
具發展新課程或協助註冊資歷架構認可課程經驗優先
良好中英書寫及溝通能力；熟悉MS Office及中英文輸入
擁有領導才能、能獨立處理工作
如有興趣可發送履歷到[email protected]
[email protected]