主要職責：
- 了解前線員工的表現和能力，以便適當分配資源和培育人才。
- 按實行公司的業務策略，制定銷售計劃以達致公司目標，包括執行促銷和相關計劃、客戶服務和人才發展。
- 為店舖的日常運營提供指導和支援，包括庫存管理、資源分配和人員管理。
- 促進團隊精神，建立團隊的能力，提供優質的客戶服務和達致業務成果。
入職要求：
- 具5年零售/餐飲管理工作經驗，具多間店舖管理經驗優先
- 具有領導才能及人事管理技巧，能夠營造以團隊為導向的協作環境
- 有能力推動及鼓勵團隊達成公司目標
- 良好的溝通技巧、分析力及決策能力
- 有責任感及適應力
申請方法：
所有申請均獲嚴格保密。應徵者所提供的個人資料只供作招聘用途。若公司的其他成員公司有類似職位空缺，保留權利將申請人所提供之資料轉交其他成員公司作招聘用途。應徵者需提供充足完整的資料以進行甄選。應徵者有權查閱及改正所提供的個人資料，請以書面向人力資源經理提出。(郵寄地址: 香港尖沙咀郵政局郵政信箱92408號)