職責:
招募與人才配置：建立完善的招聘體系，分析各部門人才需求，優化甄選流程以吸引優秀人才。
薪酬與福利管理：處理薪資計算、MPF及稅務申報。
員工關係與文化：處理勞資糾紛，維護良好的員工關係，提升員工歸屬感 。
行政督導：監督各類人事檔案維護、出勤管理及相關行政庶務支援。
負責員工檔案及人力資源系統維護，嚴守保密原則，保障資料準確安全。
處理員工考勤、假期記錄，協助籌備員工活動及人事相關文書、歸檔工作。
配合人事部完成日常行政支援，回應員工合理諮詢。
要求:
1:高級文憑或以上學歷，人力資源/行政管理相關專業、需有2年或以上相關經驗。
2:必須熟悉人事部所有工作流程，精通香港《僱傭條例》及相關稅務政策。
3:熟練操作Office軟件，具備英語、廣東話、普通話聽說讀寫能力。
4:細心謹慎，具備高度的職業操守與保密意識。
5:具備出色的溝通協調能力與跨部門協作能力。
6:強大的領導力與團隊管理能力，能指導下屬達成目標。
7:具備危機處理與議題操作的應變能力。
8:持有香港永久身分證。