工作職責
1. 執行及達成公司銷售目標，制定個人及團隊銷售計劃，拆解指標，帶領團隊完成月度、季度及年度業績。
2. 開拓香港及周邊市場，發掘新客戶、拓展銷售渠道，維護現有客戶關係，提升客戶留存及續約率。
3. 負責團隊日常管理、新人培訓及帶教，指導銷售技巧與業務流程，帶動團隊氣氛，提升整體銷售戰力。
4. 跟進市場動態及競品資訊，定期复盘銷售數據，優化銷售策略，提交工作匯報與業績總結。
5. 統籌報價、合約、訂單及回款流程，把控業務風險，保障銷售工作順利運作。
入職要求
1. 年齡25-40歲，中五或以上學歷，擁有1-3年銷售經驗，具團隊帶隊及管理經驗優先。
2. 具備良好的市場開拓、商務談判及客戶溝通能力，可獨立完成客戶洽談及簽約。
3. 目標感強、能承受工作壓力，熱愛銷售工作，敢於挑戰高薪，具基本市場洞察及策略思維。
4. 有責任心、具團隊領導意識，善於激勵團隊，可帶領隊伍穩定達成業績。
5. 為人誠實務實、職業操守良好，願意遵守公司制度、認同企業理念。
6. 擁有本地行業客戶、渠道資源者優先考慮。
薪酬及福利
1. 薪酬架構：無責底薪 + 高額業績傭金 + 團隊績效獎 + 季度/年度獎金 + 年終分紅，多勞多得、收入無上限。
2. 完善福利：正式入職購買勞保，享有法定假期、有薪年假、節日福利、生日福利、定期團建。
3. 清晰晉升：銷售主任→銷售經理→區域總監→合夥人，內部優先晉升，能力為先。
4. 團隊氛圍：氣氛輕鬆、公平透明、無職場內耗，提供專業培訓及一對一指導。
5. 額外獎勵：達標可獲現金獎、專項津貼、年度旅遊獎勵等。
工作時間及地點
1. 工作時間：標準辦公時間，作息平衡，減少無效加班。
2. 工作地點：香港核心商業區，交通便利，辦公環境舒適。
崗位優勢
1. 行業前景穩定，產品競爭力強，成交率高、拓客難度低。
2. 正規企業、制度完善，公司資源充足，全力支援前線銷售工作。
3. 晉升機制透明，不論資歷、只看能力，適合有意晉升管理層、長遠發展的人士。
4. 傭金回報高、獎勵體系完善，適合想高薪、肯拼搏的銷售人才。