主要職責：
營運監督： 管理多間分店的日常運作，確保執行公司的工作流程和服務標準
業績管理： 帶領團隊達成銷售目標與服務KPI，分析銷售數據並提出改善建議
成本控制： 根據財務預算及管理目標，優化店鋪成本
團隊發展： 監督及提升員工工作表現，協助人力管理（人員配置、培訓、排班）
客戶服務： 處理顧客投訴與維護服務品質。
要求與條件：
經驗： 通常要求至少5年以上店鋪管理經驗
技能： 熟練應用Office軟體（Excel & Word）
能力： 具備獨立處理事務的能力、高自覺性、善於溝通與表達
有意應徵者請將個人履歷表及要求待遇，透過以下途徑申請： WhatsApp：6611 3494
年終獎金∣營業獎金∣勤工獎∣新人獎∣ 夜班津貼∣凌晨津貼∣加班津貼∣落場津貼∣誇區車費津貼∣醫療福利 有薪年假∣法定假日∣恩恤假∣侍產假∣供膳食∣專業在職培訓
WhatsApp：6611 3494