1.負責人事日常管理工作；
2.協助辦理員工的保險等相關工作；
3.負責員工績效管理，包括績效考核、實施考評、處理績效結果等；
4.建立及維護員工關係，解決員工各類問題，負責員工調動等手續辦理；
5.負責員工合同的管理，有關合同的續簽，及時瞭解合同監管工作動態；
6.完成上級安排的其他工作事項
1. 大學本科學歷；5年或以上人力資源或員工管理相關工作經驗；具中資企業工作經驗者優先；
2. 必須熟悉本地勞工法規及政策；
3. 中英文良好 (包括普通話);
4. 具強烈保密意識及團隊意識，能獨立工作
有額外加班津貼，有十三薪，年終花紅等
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