HR intern

主要職責：

    協助招聘流程，包括簡歷篩選和安排面試
    協助員工培訓及發展活動的策劃和執行
    管理員工檔案和資料，確保準確性
    協助處理員工問題和日常事務
    支持 HR 團隊的其他任務

要求條件：

    大學在讀或應屆畢業生，人力資源或相關專業優先
    具備良好的溝通能力和組織能力
    對人力資源工作有濃厚興趣
    熟悉 Microsoft Office 套件

我們提供：

    實習補助
    專業發展和培訓機會
    友好的工作環境