主要職責
協助制定實習生招募策略，包括需求分析和招聘計劃。
負責撰寫和發布實習招聘廣告，吸引合適的候選人。
進行簡歷篩選和電話預約面試，評估候選人的適合度。
安排面試，並協助組織面試流程及後續評估。
負責新實習生的入職安排與培訓，確保順利落實。
建立和維護實習生數據庫，跟踪招聘進展和效果。
任職資格
大學在讀或畢業，人力資源管理、商業或相關專業優先。
對招聘和人才管理有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
具備良好的組織能力和時間管理能力，能夠同時處理多個任務。
熟悉Microsoft Office者優先。
Email:[email protected]