崗位職責
1、完成公司人力資源體系的建設：招聘、培訓、員工關係、人才發展、福利保障、薪酬績效、公共關係；並推動人力資源體系落地執行；
2、招聘：負責公司人員的招聘、面試、入職引導；人才庫的建立；招聘渠道開發與維護；
3、培訓：負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行；
4、薪酬績效：薪酬績效體系的制定、考勤/激勵/稅務/薪資核算；
5、福利保障：根據公司實際情況結合當地法律法規，制定合規、合法的可持續福利保障體系，並推動執行；
6、公共關係：根據公司需求及上級安排，完成行政、公共關係、會議對接等事宜；
7、完成上司交辦的其他事項。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷；
2、具工廠生產端5年及以上人力資源經驗，具備獨立開展招聘、薪酬核算、強積金處置經驗者優先；
3、熟悉香港《僱傭條例》及相關勞工法規；
4、能夠獨立與勞工處、移民署、工會等機構對接人力資源及行政業務；
5、流利粵語、普通話及英語；
6、具備良好的溝通及抗壓能力。
工作時間：9am-6pm，雙休
工作地點：香港特別行政區荃灣區德士古道220~248號荃灣工業中心
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