Job Scope：
同公司負責人緊密合作，為各部門員工制定清晰、可量化的年度/季度工作目標（KPI設定）
設計簡單易用的績效評估流程，協助管理層跟進員工進度
提供中小企常用人力資源建議，例如用有限資源留住人才、提升士氣
Requirements
至少有5年或以上香港中小企人力資源經驗，熟悉香港本土公司運作模式
熟悉OKR/KPI設定、績效管理流程
處事靈活、貼地，明白中小企資源有限，提供實際落地方案
良好粵語溝通能力，擅長同不同層級員工協作
每週工作時間彈性，部分工作遙距，以成效為準
Email：[email protected]
Whatsapp: 57443670